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判断一个人能不能混好、会不会有出息,就看这3个字!精辟!

2018-09-21 13:03  来源:采集           

点击右上角【关注】职视角头条号,每天欣赏人生、感悟职场、提升自我。本文共1028字,阅读时长大约2分钟职场中什么样的人混的好?
有人说情商高,
有人说能力强,
但是到底什么才叫情商高?
什么才叫能力强?
结果众说纷纭。
其实那些职场中混的好的人,
固然是情商高,能力强。
关键是,
他们在为人处事的时候,还会做3个字。
低、忍、利。
只有时刻注意这三个字。
那么你在职场中,才能够真正的混的好。

1.低所谓低。
就是把自己的姿态放低。
有本事的人才谦卑,没本事的人最自傲。
我见过很多人,得势之后飘飘然,目中无人。
结果领导、同事一出手,立马被搞的狼狈不堪。
还有很多人,觉得自己有了一官半职。
于是对以前的同事、下属,开始呼来唤去。
最后,弄的孤家寡人,每人支持他。
所以说,很多时候别人尊重你,
看的不过是你的公司和你现在的职位。
如果你离开了公司、没有了现在的职位,
别人还能尊重你,那么你才是真正的厉害。
一个人在最得意的时候,往往就要开始失意了。
在职场中混,不求你去巴结谁。
但是最忌讳你觉得自己很厉害,而看低别人。
所以,把自己姿态放低,
摆到与别人平等的位置相处。
这样,别人才会愿意和你相处。
不然,你摆个臭脸给谁看?
2.忍中国历史上,最能忍的人就是司马懿。
为了实现自己的目的,忍了50年。
结果,司马懿的子孙夺得了天下。
职场中的人,你要忍小人、忍不公跟要忍住表现。
忍住小人,不是怕,而是不给自己惹麻烦。
能让别人出手,我们自己就不出手。
如果一定要我们出手,要么不做,要么就直接一步搞到底。
忍住不公,职场中必然有不公。
对于这些不公,你不能忍,但是要忍住不再公开场合向领导发问。
避免与你的领导产生对立,有问题可以私下沟通。
放在台面上说,双方就是撕破脸没有缓转的空间了。
忍住表现,不是说不要表现。
而是,将表现落在实处。
做事实、不明说、汇报表功。
你有能耐不是用来说的。
要忍住你在别人面前炫技的虚荣心。
其实忍,就是把时间和资源的优化。
不要在无谓的事情上消耗。
等出现了机会,全部投入。
这才是忍的精髓。
3.利所谓利,其实就是利益。
人与人之间如国家与国家一样。
没有永恒的盟友,只有永恒的利益。
为什么, 有的人说话、办事让人很舒服,被誉为情商高。
其实就是,会站在别人的角度,从别人的利益出发。
让别人感觉的道很舒服。
成年人,不要觉得谈论利益是很羞耻的事。
当你能够给与别人利益,
做事的时候做到与别人互利共赢,
能够为别人创造利益,
那么你会成为人群的中心。
这样,你自己也会有很大收获。
放低你的姿态,去结交你想结交的人。
忍住你的情绪和机动,做最应该做的事。
给与、交换、编织你的利益网,让别人的资源为你所用。
记住这3点,你会混的越来越好。
—— END ——
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如果别人欺负到你头上,你是自己出手怼回去?还是借刀杀人?

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