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连续工作三十五年,被单位解雇,能得多少补偿金

2018-10-28 15:44  来源:采集           

很荣幸,你能看到这篇文章,如果现在的你生活工作感到迷茫找不到方向,那么请仔细的阅读完整篇文,可能你的人生会因此而改变,我相信我们会在下一个美好的地方相遇。

1、赔偿:按照《劳动合同法》规定,可以按每一年赔偿一个月工资的方式,最多不超过12个月。因此,工作35年,就可以得到12个月工资的赔偿。假如解雇时月工资是5000元,所能得到的赔偿就是12年*5000元=60000元,这就是工作35年可以拿到的正常赔偿。
除此而外,如果劳动者有医疗费用方面的支出,也有具体规定,给予相应赔偿。
员工还可以要求按时足额缴纳在职期间的“五险一金”等社保措施。
2、提前退休:工作35年,不管按工作年限或者是年龄来讲,也已经到了临近退休的时候,或者满足了直接由社保部门保障的条件。单位裁员时,员工可以直接要求社保部门接管,提前退休,享受社保相关保障措施。
3、拒绝裁员:在同一单位工作10年以上,不管签不签劳动合同,就已经成为无固定期限劳动合同者。工作35年以上,是否被解雇,主动权在员工手中。如果你觉得继续上班更有利于保护个人权益,可以拒绝企业提出的裁员要求,这时候《劳动合同法》是保护在同一单位工作时间超过10年的劳动者的。
如果企业接受,继续上班,直至退休。如果企业不接受,强行裁员,可以要求企业给予上述赔偿的2-3倍惩罚性赔偿。如果你不想一辈子打工 ,如果你再也不想用自己的青春去成就别人的梦想 ,请点击下方了解更多!希望小编可以帮你脱离现状!期待我们会在下一个地方精彩相遇!

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